APRESENTAÇÃO:

Existe um  crescente interesse, por parte das Organizações, acerca de  métodos educacionais que contemplem abordagens menos cartesianas e mais integrativas, que favoreçam a ampliação da visão de mundo das pessoas habilitando-as a desenvolver mais autonomia na construção de ambientes e culturas organizacionais de alta performance.Assim, temas e técnicas que promovam melhor presença, atenção e visão sistêmica e foco  vêem sendo um grande  diferencial para  lideres  coach.. Esta é uma  abordagem inovadora em ambientes corporativos a qual amplia o repertório de um  Coach tendo em vista  processos educacionais num ambiente organizacional.

Esta  abordagem inovadora, vem de  encontro  a uma nova tendência   que  á  seguinte: A compreensão do universo está sendo radicalmente alterada pela “nova ciência”.As grandes descobertas da Física Quântica, da Teoria do Caos e da Biologia Molecular têm abalado os modelos científicos predominantes nos últimos séculos ,assim como, as formas como se organiza o trabalho ,o modo como se lida com as pessoas e até com a própria vida.

Faz-se necessária uma reflexão coletiva e cooperativa para promover a compreensão do impacto destas descobertas em nossa forma de entender, desenhar, liderar e gerenciar organizações. As organizações com muita freqüência deparam-se com questões desafiadoras, tais como: qual o equilíbrio entre a ordem e a mudança,autonomia e controle,estrutura e flexibilidade,planejamento,ruptura e inovação? Ter insights potentes e transformadores frente a estes desafios requer que as organizações disponibilizem energia,sinergia, e inteligência coletiva para o seu enfrentamento.Onde ocorra a  convivência produtiva com paradoxos e incertezas , as competências do diálogo e conversação produtiva ,os modelos participativos, o comprometimento , a gestão do conhecimento e o aprendizado contínuo, sejam valores que devam ser buscados:em termos pessoais (micro),organizacionais (messo) e institucionais (macro) de modo a criar um ambiente organizacional competente onde estes novos valores possam florescer.Neste novo modelo de gestão, todos somos aprendizes.

Por que vale a pena investir em yoga e meditação nas organizações hoje? Desenvolver o ser humano em sua integridade vem sendo um dos maiores desafios das modernas corporações. A meditação e o centramento pessoal é uma das dimensões mais frequentemente relegada a um segundo plano, embora seja a que traz resultados mais concretos na atitude das pessoas perante a vida e o mundo que constroem.

Uma equipe centrada e focada está melhor  preparada  para gerenciar o stress; entende melhor seu papel no mundo consequentemente na empresa; exerce o encargo da liderança de forma mais inspiradora; é mais dedicada e trabalha em prol de metas mais elevadas; integra-se e evita conflitos e desperdícios de energia; concentra-se em seus objetivos com facilidade; ganha em disciplina e perseverança; enfrenta os desafios com mais serenidade e obtém resultados mais expressivos; estressa-se menos e está menos suscetível aos afastamentos por doença.